湖南源達新材料有限公司是以生產(chǎn)加工電池材料和新型電池研究為導向的科技型企業(yè)，擁有相關(guān)技術(shù)人才20多人，對其支持的教授或博士等高端研發(fā)團隊10人以上，并與中南大學(xué)、天津大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、長(cháng)沙理工學(xué)院、湖南大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、中國科技大學(xué)等電池研發(fā)團隊取得了多年的研發(fā)合作。
湖南源達是一家新型電池及材料的專(zhuān)業(yè)制造及研發(fā)的企業(yè)，在中南大學(xué)的多年合作并受其支持下，對各類(lèi)新型材料研發(fā)孰能掌握。其開(kāi)發(fā)的材料分別有空氣電極催化劑、防水膜、空氣電極、各類(lèi)鋅電池、鋅負極、鋅離子電池正極材料、各種鋅二次電池隔膜等。研發(fā)團隊通過(guò)多年的材料研究及制作，并與天津大學(xué)達成深度合作，在其支持下，開(kāi)發(fā)了鋅鎳蓄電池、鋅錳二次電池、鋅基二次電池、鋅空二次電池、鋅銀電池等。以公司目前承接的研發(fā)開(kāi)發(fā)及技術(shù)的放大業(yè)務(wù)主要為：鋅錳二次電池、鋅銀蓄電池、鋅離子電池研發(fā)試制、放大等方面，并以各類(lèi)鋅二次電池材料、各類(lèi)空氣電池材料及空氣電池組、鋅鎳蓄電池等生產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)為主。其公司產(chǎn)品主要運用于國防、航空、科研、國網(wǎng)儲能、消防、救災等。
企業(yè)文化
公司始終保持著(zhù)向往著(zhù)美好的真摯情感，“人品，產(chǎn)品，企品”三品合一，尊重個(gè)人，尊重合作伙伴，持續發(fā)展，共享發(fā)展目標。成就新能源制造為典范，致力于提供員工成長(cháng)的優(yōu)秀平臺，公司正向著(zhù)“成為全球令人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)”宏偉愿景大步邁進(jìn)。
企業(yè)目標
●致力于不斷提升客戶(hù)產(chǎn)品品質(zhì)和競爭力
●致力于搭建新能源領(lǐng)域研發(fā)目標而實(shí)現人生價(jià)值的平臺
●致力于新能源領(lǐng)域的可持續發(fā)展
●致力于以鋅二次電池設計開(kāi)發(fā)放大為主
企業(yè)愿景
●成為新能源技術(shù)研發(fā)和制造的更大提供商和技術(shù)服務(wù)商
企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)
●客戶(hù)至上 ●團隊合作 ●執行力強 ●誠信 ●危機感
客戶(hù)至上就是凡事都站在客戶(hù)的立場(chǎng)思考問(wèn)題，積極主動(dòng)的在工作中為客戶(hù)解決問(wèn)題，與客戶(hù)交流的過(guò)程中，即使不是自己的責任，也不推諉，尊重他人，隨時(shí)隨地維護源達形象，微笑面對投訴和受到的委屈，在堅持原則的基礎上，最終都達到客戶(hù)和公司都滿(mǎn)意，為客戶(hù)提供全優(yōu)服務(wù)是源達生存的理由，客戶(hù)需求是公司發(fā)展的原動(dòng)力。
團隊合作就是要有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍，善于和不同類(lèi)型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則，并積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問(wèn)題和困難，決策前積極發(fā)表建設性意見(jiàn)，充分參與團隊討論；決策后，無(wú)論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持，積極融入團隊，樂(lè )于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。
執行力強就是按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作任務(wù)，每一個(gè)環(huán)節都要做到位，三分戰略，七分執行，執行力是公司成敗的關(guān)鍵。良好的溝通是公司執行的基礎。分明的獎罰措施是保證工作執行力度的重要條件。員工的自律性組織流程是執行力到位的保證，員工素質(zhì)的提高是公司執行力到位的基礎，執行力是公司目標愿景使命變成現實(shí)的核心能力。
誠信就是誠實(shí)守信，說(shuō)到做到，勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時(shí)改正，對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止。
危機感是公司成長(cháng)的基石，公司需要時(shí)刻做到平時(shí)如戰時(shí)，戰時(shí)如平時(shí)。才能夠輕松應對隨時(shí)可能出現的危機，實(shí)現由優(yōu)秀邁向卓越的突破，危機感也是公司每個(gè)員工進(jìn)取心的源泉和發(fā)展的重要動(dòng)力。
湖南源達是一家新型電池及材料的專(zhuān)業(yè)制造及研發(fā)的企業(yè)，在中南大學(xué)的多年合作并受其支持下，對各類(lèi)新型材料研發(fā)孰能掌握。其開(kāi)發(fā)的材料分別有空氣電極催化劑、防水膜、空氣電極、各類(lèi)鋅電池、鋅負極、鋅離子電池正極材料、各種鋅二次電池隔膜等。研發(fā)團隊通過(guò)多年的材料研究及制作，并與天津大學(xué)達成深度合作，在其支持下，開(kāi)發(fā)了鋅鎳蓄電池、鋅錳二次電池、鋅基二次電池、鋅空二次電池、鋅銀電池等。以公司目前承接的研發(fā)開(kāi)發(fā)及技術(shù)的放大業(yè)務(wù)主要為：鋅錳二次電池、鋅銀蓄電池、鋅離子電池研發(fā)試制、放大等方面，并以各類(lèi)鋅二次電池材料、各類(lèi)空氣電池材料及空氣電池組、鋅鎳蓄電池等生產(chǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)為主。其公司產(chǎn)品主要運用于國防、航空、科研、國網(wǎng)儲能、消防、救災等。
企業(yè)文化
公司始終保持著(zhù)向往著(zhù)美好的真摯情感，“人品，產(chǎn)品，企品”三品合一，尊重個(gè)人，尊重合作伙伴，持續發(fā)展，共享發(fā)展目標。成就新能源制造為典范，致力于提供員工成長(cháng)的優(yōu)秀平臺，公司正向著(zhù)“成為全球令人尊敬的優(yōu)秀企業(yè)”宏偉愿景大步邁進(jìn)。
企業(yè)目標
●致力于不斷提升客戶(hù)產(chǎn)品品質(zhì)和競爭力
●致力于搭建新能源領(lǐng)域研發(fā)目標而實(shí)現人生價(jià)值的平臺
●致力于新能源領(lǐng)域的可持續發(fā)展
●致力于以鋅二次電池設計開(kāi)發(fā)放大為主
企業(yè)愿景
●成為新能源技術(shù)研發(fā)和制造的更大提供商和技術(shù)服務(wù)商
企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)
●客戶(hù)至上 ●團隊合作 ●執行力強 ●誠信 ●危機感
客戶(hù)至上就是凡事都站在客戶(hù)的立場(chǎng)思考問(wèn)題，積極主動(dòng)的在工作中為客戶(hù)解決問(wèn)題，與客戶(hù)交流的過(guò)程中，即使不是自己的責任，也不推諉，尊重他人，隨時(shí)隨地維護源達形象，微笑面對投訴和受到的委屈，在堅持原則的基礎上，最終都達到客戶(hù)和公司都滿(mǎn)意，為客戶(hù)提供全優(yōu)服務(wù)是源達生存的理由，客戶(hù)需求是公司發(fā)展的原動(dòng)力。
團隊合作就是要有主人翁意識，積極正面的影響團隊，改善團隊士氣和氛圍，善于和不同類(lèi)型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則，并積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；主動(dòng)給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問(wèn)題和困難，決策前積極發(fā)表建設性意見(jiàn)，充分參與團隊討論；決策后，無(wú)論個(gè)人是否有異議，必須從言行上完全予以支持，積極融入團隊，樂(lè )于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。
執行力強就是按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作任務(wù)，每一個(gè)環(huán)節都要做到位，三分戰略，七分執行，執行力是公司成敗的關(guān)鍵。良好的溝通是公司執行的基礎。分明的獎罰措施是保證工作執行力度的重要條件。員工的自律性組織流程是執行力到位的保證，員工素質(zhì)的提高是公司執行力到位的基礎，執行力是公司目標愿景使命變成現實(shí)的核心能力。
誠信就是誠實(shí)守信，說(shuō)到做到，勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時(shí)改正，對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止。
危機感是公司成長(cháng)的基石，公司需要時(shí)刻做到平時(shí)如戰時(shí)，戰時(shí)如平時(shí)。才能夠輕松應對隨時(shí)可能出現的危機，實(shí)現由優(yōu)秀邁向卓越的突破，危機感也是公司每個(gè)員工進(jìn)取心的源泉和發(fā)展的重要動(dòng)力。
